人事人才科干事岗位职责（一）

1.负责学校教职工编制及实名制系统的管理工作。

2.负责全校各类岗位设置、分类聘任及岗位调整工作。

3.负责学校专业技术人员继续教育学分管理和认定工作。

4.负责职称文件、证书制作及下发工作。

5.负责学校工人技术等级考核及聘任工作。

6.负责人事薪酬数据平台信息的变更和维护，完成人员信息台账和人事人才年报的统计上报工作。

7.负责新进教师的入职培训工作。

8.完成领导交办的其它工作任务。

人事人才科干事岗位职责（二）

1.负责学校教职工的考勤汇总统计工作。

2.负责干部人事档案材料的收集，鉴别归档和整理工作。

3.负责办理干部人事档案的查阅、借用和转递工作。

4.负责做好人事档案的安全、保密、保护工作；协助做好全校干部和教师“三龄两历一身份”认定工作。

5.完成领导交办的其它工作任务。